Giống như mọi thế hệ, hành vi của gen Z được định hình bởi cách họ lớn lên. Những người trẻ tuổi ngày nay đã trưởng thành trong sự thay đổi về khí hậu, các đợt phong tỏa do đại dịch và nỗi lo sợ về cuộc suy thoái kinh tế một lần nữa. Nhưng thế hệ này lại được sinh ra khi internet được sử dụng rộng rãi, họ có những đặc điểm độc đáo, nổi trội và được các nhà tuyển dụng chú ý.
Ảnh hưởng của mạng xã hội đối với thế hệ Generation Z
Mạng xã hội đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của thế hệ Gen Z, với những tác động sâu rộng đến cách họ giao tiếp, học tập và giải trí.
Giao tiếp và mối quan hệ xã hội: Mạng xã hội tạo điều kiện cho Gen Z Việt Nam kết nối với bạn bè và gia đình, không chỉ trong nước mà còn trên toàn thế giới. Tuy nhiên, điều này cũng có thể dẫn đến việc giảm thiểu giao tiếp trực tiếp và có thể ảnh hưởng đến kỹ năng giao tiếp không gian mạng.
Học tập và thông tin: Mạng xã hội là nguồn thông tin khổng lồ, giúp Gen Z cập nhật tin tức, thông tin học thuật và xu hướng công nghệ. Tuy nhiên, nó cũng tạo ra thách thức trong việc phân biệt thông tin chính xác và tin giả.
Ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần: Sự phụ thuộc vào mạng xã hội có thể gây ra các vấn đề về sức khỏe tinh thần như lo âu, trầm cảm và cảm giác không hài lòng với bản thân. Áp lực từ việc so sánh với người khác trên mạng xã hội cũng là một vấn đề đáng quan tâm.
Ảnh hưởng đến hành vi và thái độ: Mạng xã hội có thể ảnh hưởng đến quan điểm và hành vi của giới trẻ, từ việc hình thành ý kiến cá nhân cho đến việc quyết định mua sắm.
Sự phát triển của bản sắc cá nhân: Gen Z Việt Nam sử dụng mạng xã hội để thể hiện bản thân và khám phá sở thích cá nhân, nhưng cũng phải đối mặt với áp lực về hình ảnh hoàn hảo và danh tiếng trực tuyến.
Mạng xã hội có một ảnh hưởng đáng kể và đa chiều đối với Gen Z tại Việt Nam, từ việc hỗ trợ học tập và giao tiếp cho đến việc tạo ra các thách thức về sức khỏe tâm thần và xã hội.
Generation Y Việt Nam luôn cân bằng công việc và cuộc sống
Khác với các thế hệ trước, Millennials không sẵn sàng hy sinh đời sống của riêng mình để tìm cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Họ luôn muốn cân bằng giữa công việc và cuộc sống vì họ tin điều này sẽ khơi nguồn cảm hứng và giữ được nhiệt huyết mỗi ngày của họ.
Xem thêm: Quiet Quitting là gì?
Gen Y được sinh ra và trưởng thành trong giai đoạn suy thoái kinh tế và có khởi đầu của công nghệ thông tin và toàn cầu hóa. Vì lẽ đó mà không có gì quá bất ngờ khi Gen Y dễ dàng làm quen với những tiến bộ trong công nghệ mới.
Tạo cơ hội cho GenZ thể hiện bản thân
Gen Z là thế hệ có nhiều ý tưởng và tư duy sáng tạo, họ muốn được thể hiện bản thân và đóng góp cho công ty. Bằng cách giao cho họ những nhiệm vụ quan trọng, khuyến khích đưa ra ý kiến, đồng thời lắng nghe phản hồi, ý tưởng của họ, doanh nghiệp có thể tạo ra sự tương tác, kết nối tích cực với thế hệ này.
Doanh nghiệp và genZ nên làm gì để hiểu nhau hơn?
Để hợp tác hiệu quả với Gen Z, doanh nghiệp cần nắm vững đặc điểm, xu hướng của thế hệ này, sử dụng ngôn ngữ, phương tiện truyền thông phù hợp, xây dựng sự tin tưởng và cam kết, tạo môi trường linh hoạt, đổi mới, không gian giao tiếp và phản hồi ngay lập tức. Những điều này sẽ giúp doanh nghiệp và Gen Z tạo ra mối quan hệ tốt đẹp, mang lại hiệu quả khi làm việc cùng nhau.
Các doanh nghiệp nên tìm hiểu kỹ hơn về thế hệ Gen Z, những giá trị, sở thích và cách thức tương tác của họ với thế giới. Không nên nghe những định kiến chưa tốt về thế hệ này mà có những góc nhìn chung chung hay hơi hướng tiêu cực. Theo đó, các doanh nghiệp có thể sử dụng các tài nguyên trực tuyến, tổ chức các cuộc thảo luận với các thành viên của Gen Z để nắm được thông tin và hiểu rõ hơn về họ.
Thế hệ Gen Z sử dụng công nghệ để tương tác và kết nối với người khác. Doanh nghiệp có thể xem xét sử dụng ngôn ngữ, phương tiện truyền thông phù hợp khi tương tác với gen Z để thu hút và giữ chân họ.
gen sinh học Mẫu Trang trình bày
Sử dụng gen sinh học Google Trang trình bày và mẫu PowerPoint này làm bản trình bày hoặc báo cáo công việc. Chuẩn bị một bài thuyết trình về chúng. Chúng tôi đã thêm một số biểu đồ thanh, hình tròn và cơ thể để chèn thông tin của riêng bạn. Hãy thử gen sinh học mẫu này ngay bây giờ
Gen Z làm mới cà vạt, biến phụ kiện cổ điển thành phong cách hiện đại. Ảnh minh họa: Đặng Hoàng Giang/Pexels.
Phong cách thời trang công sở thoải mái giúp nhiều người thoát khỏi sự gò bó từ những quy định khắt khe. Tuy nhiên, với một số người trẻ chưa từng đeo cà vạt (caravat), từng là biểu tượng quyền lực truyền thống, việc thiếu đi phụ kiện này lại giống như bỏ lỡ một cột mốc trưởng thành, theo The Wall Street Journal.
Ngày càng có nhiều Gen Z trong độ tuổi 20 chọn đeo cà vạt. Họ không chỉ coi đây là một món phụ kiện thời trang mà còn là cách thể hiện sự nghiêm túc và phong cách cá nhân qua những họa tiết và màu sắc nổi bật.
Ryan Klein (21 tuổi), thực tập sinh Quốc hội, là một ví dụ tiêu biểu. Trong suốt hai mùa hè làm việc tại Washington, Klein đã thắt cà vạt mỗi ngày. Anh chọn diện những chiếc cà vạt mà ông cố để lại từ những năm 1940-1960, kết hợp với một số mẫu mới để tạo điểm nhấn.
Ryan Klein cảm thấy trông chuyên nghiệp hơn khi mang cà vạt. Ảnh: Ryan J. Klein.
“Tôi rất thích phong cách cà vạt bóng bẩy của ông Donald Trump, thể hiện sự nghiêm túc trong công việc. Khi thắt cà vạt, tôi cảm thấy mình nhiều năng lượng và chuyên nghiệp hơn”, Klein chia sẻ.
Sự thay đổi trong phong cách ăn mặc của giới trẻ không chỉ dừng lại ở việc đeo cà vạt. Trong những tuần đầu tiên làm việc, Klein đã ngạc nhiên khi thấy các lãnh đạo của Hạ viện và Thượng viện mang giày thể thao trong các cuộc họp quan trọng. Điều này khiến anh nhận ra rằng xu hướng ăn mặc thoải mái đã trở thành chuẩn mực, ngay cả ở những vị trí quyền lực cao.
Mặc dù cà vạt khó có thể quay lại mức độ phổ biến như trước đại dịch, số liệu cho thấy sự hồi phục đáng kể. Theo trang theo dõi giao dịch thương mại Observatory of Economic Complexity, số lượng nhập khẩu cà vạt tại Mỹ đã tăng từ 61,4 triệu USD năm 2020 lên 106 triệu USD năm 2022.
Sự phục hồi này không chỉ là việc cà vạt quay lại như một món phụ kiện, mà còn phản ánh cách thức sử dụng nó đã thay đổi. Giờ đây, nhiều người đeo cà vạt để phá vỡ những định kiến xưa, từ biểu tượng của sự nam tính và quyền lực thành một phần của phong cách cá tính, nổi loạn, hoặc thậm chí nữ tính.
Tại Phố Wall (New York), quy định “không bắt buộc đeo cà vạt” ở các công ty đã áp dụng gần một thập kỷ. Tuy nhiên, các nhân viên trẻ vẫn đeo cà vạt theo cách của riêng họ.
“Gen Z cố ý lựa chọn những bộ vest "quá khổ", kết hợp cà vạt kiểu phá cách”, David Murray, người đồng sáng lập cửa hàng quần áo nam Grey Clothiers tại New York, nhận xét.
Xu hướng này không chỉ dành cho nam giới. Phụ nữ cũng tích cực tham gia, tận dụng cà vạt như một công cụ giúp họ khẳng định vị thế trong các cuộc họp và thu hút sự chú ý.
Ami Vyas (trái) và Nancy Berman đều đón xu hướng cà vạt trở lại. Ảnh: Ami Vyas; Nancy Berman.
Ami Vyas (35 tuổi), chuyên viên quan hệ khách hàng tại ngân hàng Canadian Western Bank, bắt đầu mượn cà vạt của chồng từ một năm trước để thử nghiệm. Cô tự hỏi liệu các khách hàng của mình, phần lớn là nam giới sở hữu ít nhất 750.000 USD tài sản có thể đầu tư, có đối xử với cô khác biệt trong các cuộc họp gặp gỡ hay không.
Sau một thời gian, Vyas cho biết cô nhận được nhiều cuộc gọi lại hơn từ những người tìm kiếm ý kiến về các giao dịch mua bất động sản hoặc kinh doanh.
Cô không khẳng định chắc chắn rằng đó là nhờ những chiếc cà vạt. Thế nhưng, Vyas đã sắm một vài cái cho riêng mình. Hiện, cô đeo cà vạt đi làm khoảng một lần/tuần.
“Tôi chọn cà vạt trong những buổi gặp quan trọng hoặc khi muốn gây ấn tượng với khách hàng lớn”, cô cho biết.
Không chỉ Vyas, Danyela Schupak (51 tuổi), một nhân viên môi giới bất động sản tại New York, cũng thêm cà vạt vào danh sách phụ kiện nổi bật của mình.
“Cà vạt tạo cơ hội để tôi giao tiếp và kết nối trong công việc”, Schupak chia sẻ. Bên cạnh giày dép và trang sức, cà vạt là phụ kiện giúp bà tạo điểm nhấn cho phong cách trang phục đơn điệu của mình.
Một trong những chiếc cà vạt yêu thích của bà Schupak là chiếc đính pha lê từ thương hiệu thời trang Nandanie với giá khoảng 250 USD.
Nancy Berman, người sáng lập thương hiệu Nandanie, đồng thời là thành viên Ủy ban Bảo tồn Di sản Văn hóa Quốc tế của Mỹ, cũng đã đeo cà vạt trong các cuộc họp ở Washington gần đây.
Xu hướng đeo cà vạt đã chứng minh rằng thời trang không chỉ là cách thể hiện cá tính mà còn phản ánh thông điệp xã hội. Cà vạt giờ đây không còn là biểu tượng truyền thống của nam giới mà đã trở thành công cụ để mọi người khẳng định phong cách và vị thế của mình trong môi trường chuyên nghiệp.
